Organisationen
I DanAdopt har vi erfarne medarbejdere med mangeårig adoptionsfaglig kompetence. Vi har blandt andet socialrådgivere, sundhedsplejersker og pædagoger ansat. Vi har høje krav til faglig kvalitet, fleksibilitet, loyalitet, samt til samarbejdsevne og -vilje. Det kræver respekt og accept af forskelligheder, både de faglige og personlige.
DanAdopt ledes af en bestyrelse, som lægger de økonomiske og etiske rammer for vores arbejde.
Arbejdet i DanAdopt er organiseret i et landeteam og et rådgivningsteam, der varetager det daglige formidlingsarbejde.
- Rådgivningsteamet er ansvarlig for visitation ved valg af land, kontakten til familierne i hele processen, landemøder, hjemkomstsamtale og koordinering af sager generelt. Derudover varetager rådgivningsteamet formidling af børn uden for DanAdopts ventelister, PAS-opgaver samt informations- og evalueringsopgaver. Teamet fungerer også som social- og sundhedsfaglige konsulenter internt i huset.
- Landekonsulenterne er ansvarlige for kontakten til afgiverlandene og sagsbehandlingen, skriftligt materiale om landene, landeprocedurer og rejsekoordinering m.m.
Landeteamet og rådgivningsteamet støttes af ledelsen og serviceteamet. Direktøren, økonomiafdelingen og sekretæren varetager funktioner og opgaver af mere tværgående karakter.
Derudover har vi et tæt samarbejde med tre børnelæger.
Organiseringen af kontoret tager udgangspunkt i de opgaver, der skal løses, og at vi alle gør vores bedste for at medvirke i et positivt og ansvarligt samarbejde.
Det er vores målsætning at vi til enhver tid lever op til de krav, der stilles til tidssvarende adoptionsformidling.